Групата AREVA и четири френски профсъюзи, CFDT, CFE-CGC, FO и UNSA-SPAEN, сключиха трудово споразумение за периода 2015-2017 година. Преговорите са проведени в периода 3 юли – 30 септември тази година. Ключова точка от споразумението е уволняването на работниците да става “изключително по собствено желание”, съобщиха от AREVA на 19-ти октомври.
В рамките на програмата за финансово оздравяване AREVA извършва реструктуриране с цел намаляване на разходите за заплащане на труда. На седми май компанията обяви намерението си да уволни 5 до 6 хиляди души (от тях 3-4 хиляди във Франция) с цел до 2017 година да се икономисат 1 милиард Евро.
Четирите профсъюза – подписали споразумението представляват интересите на 75% от персонала на AREVA.
Както заяви старшият изпълнителен вицепрезидент на AREVA по кадрите Франсуа Ноге, споразумението “предвижда подкрепа на тези работници, които се съгласят да се уволнят или предсрочно да излязат в пенсия, като стимулира и разместването на кадрите вътре в компанията”.
AREVA ще осигури “механизми за подкрепа на работниците, който се уволняват по собствено желание, и финансово осигуряване на предсрочното излизане в пенсия”, – се казва в съобщението.
