Генералният директор на руската корпорация „Росатом“ Алексей Лихачов предложи да се проведе международна дискусия с участието на работодатели, политици и преподаватели за реализиране на т.нар. човекоцентричен подход за решаване на „кадровата пропаст“ и дефицита на таланти на пазара на труда. Човекоцентричният подход е насочен повече към човека, отколкото към изкуствения интелект. По време на сесията „Кадрово осигуряване на прехода към бъдещето“ в рамките на Петербургския международен икономически форум...
