В организационната реалност страхът рядко остава изолиран вътрешен процес. Много по-често той се превръща в източник на агресия, а агресията от своя страна поражда още страх. Така се оформя самоподдържащ се психологически и управленски механизъм, в който напрежението вече не е реакция на конкретни проблеми, а постоянен фон на работа и общуване. В сложни и високорискови системи този цикъл има особено разрушителен ефект, защото постепенно изяжда самата способност на...





