В ЗАЕЦ бяха оценени резултатите от адаптацията на младите специалисти, работещи в предприятието за първата година.
Практиката за подпомагане на младото поколение в началото на трудовата им дейност е важна насока от кадровата политика на атомната централа.
В обобщаването на резултатите присъстваха ръководителите на централата, учебния център, кадровия отдел, синдикалния комитет, Съвета на младите специалисти и Младежката организация, както и заместник-началниците на отделите за работа с персонала и специалистите на групата за организиране на работа с образователни институции към учебния център.
Такива мероприятия се провеждат ежегодно като част от изпълнението на кадровата политика на Запорожската АЕЦ за работа с младите хора.
През тази година свойте отчети представиха младите специалисти, които работят в оперативното подразделение, цеха за топлинна автоматизация и измервания, електротехническия цех и водно-радиохимичната лаборатория.
На срещата присъстваха и техните ментори, тези, които по време на адаптационния период преподават, обясняват, помагат да се присъединят към екипа, да се задълбочат в спецификата на предприятието.
Младите работници са нетърпеливи да овладеят уменията на избраната от тях професия и имат здрави амбиции за кариерно израстване.
Те успешно преминаха адаптацията в колективите и в производството, а ръководителите нацентралата им пожелаха професионални успехи и по-нататъшно развитие.
В Запорожската АЕЦ са създадени всички условия за професионалното израстване на служителите, за реализиране на научните им, творчески и спортни интереси.
Източник: http://www.energyland.info/news-show-tek-atom-214737
