НАЭК „Энергоатом“ в близко бъдеще може да се сблъска с недостиг на квалифициран персонал, чийто отлив сега се сдържа от пандемията.
„Парадоксално е, че COVID ни помага, защото специалисти, които са възнамерявали да напуснат и да отидат да работят в европейски страни, например в Полша, която ще изгради четири енергийни блока, са останали в Украйна. Освен това нашите специалисти все още са в размисъл поради влошаването на ситуацията в Беларус.
Но след пет години ще имаме недостиг на персонал, който да осигури безопасната експлоатация на атомните електроцентрали “, заяви заместник-председателят на Атомпрофсоюза Алексей Лич.
Той обясни това, по-специално, с нежеланието на младите хора да овладеят специалности за работа в ядрената енергетика, както и очакваното рязко нарастване на съкращенията поради застаряването на колективите в АЕЦ.
„Тази година ние в Одеската политехника приехме само седем студенти, въпреки че преди това попълнихме две групи“, – обясни представителят на профсъюза, като уточни, че в момента няма недостиг на персонал в „Енергоатом“.
„През 2018 г., когато имаше отлив на персонал, се страхувахме, че нашата Държавна инспекция по ядреното регулиране, след като е проучила наличието на специалисти, които гарантират безопасността на атомните електроцентрали и ремонтите, няма да даде разрешение за експлоатацията на отделни блокове. Тогава това беше избегнато, по-специално благодарение на програмата осигуряване на квалифициран персонал „, – обясни заместник-председателят на Атомпрофсоюз.
В същото време той отбеляза, че сега възможностите на NAEK са финансово ограничени и индустрията е в ситуация, която я заплашва с фалит. „Възниква въпросът какво следва? И тогава, ако проблемът с дълговете към компанията не бъде решен, това е директен път към фалит“, каза той.
Отговаряйки на въпроса какъв е етапа, на който е законопроектът за корпоратизацията на компанията, Лич каза: „На никакъв!“
